一串串紅燈籠亮起來(lái)，一面面紅旗飄起來(lái)，一陣陣鑼鼓敲起來(lái)，一聲聲歡歌唱起來(lái)，一幅幅對(duì)聯(lián)貼起來(lái)……臘月二十六，西山煤電杜兒坪礦一派熱烈、喜慶、祥和的景象。

之前，出入杜兒坪礦只有一條“補(bǔ)丁路”，遇特殊情況、特殊天氣很難出行。2022年，該礦搶抓政策窗口機(jī)遇期，借力“兩河西延”大勢(shì)，對(duì)礦區(qū)主干道鋪油硬化，讓坑坑洼洼的搓板路變成了平坦如砥的幸福路。“自從路通了，我們上下班就是一腳油門，分分鐘的事兒。”該礦武裝保衛(wèi)中心員工張勇說(shuō)。

收入高了、路況好了、心氣高了，煤亮子們上班也開上小轎車了。毋庸置疑，員工的生活品質(zhì)的確提高了一大截。然而，新的矛盾隨之產(chǎn)生：“每天到礦挺早，可轉(zhuǎn)好幾圈也找不到停車位，結(jié)果還耽誤得遲到了。”該礦黨政急員工所急、想員工所想，經(jīng)過(guò)反復(fù)調(diào)研摸底、多方尋求駐地政府支持，2022年11月，利用礦辦公樓后1000平方米土地，為員工建成新的停車場(chǎng)，新增車位100余個(gè)。“現(xiàn)在好了，車停進(jìn)了規(guī)范的停車位，下井工作就放心了，再也不用擔(dān)心車子被貼罰單或被其他車剮蹭了。”該礦抽采區(qū)抽采隊(duì)班組長(zhǎng)翟鵬說(shuō)。?

“收入高了，干勁更足了。”是從杜兒坪礦員工口中聽到頻次最多的話。該礦認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，積極優(yōu)化薪酬分配結(jié)構(gòu)，將薪酬分配進(jìn)一步向井下一線、向臟險(xiǎn)苦累崗位傾斜。2022年，該礦員工薪酬普遍提升，尤其在疫情防控、元旦春節(jié)期間，礦上加大出勤保勤力度，對(duì)舍小家、為大家的員工，在物質(zhì)和精神層面給予相匹配的激勵(lì)。 “自從漲工資后，隊(duì)里的弟兄們干勁更足了，舍不得落下一個(gè)班，都想趁煤炭形勢(shì)好的時(shí)候多出勤、多掙錢。” 該礦掘進(jìn)六隊(duì)黨支部書記盧鵬飛說(shuō)，礦上還給他們每人發(fā)放了年貨大禮包，給每名下井員工購(gòu)置了秋衣秋褲等，真是暖胃暖身更暖心。

2022年，杜兒坪礦快推礦井6、7、9號(hào)煤層增層開采項(xiàng)目竣工驗(yàn)收、作業(yè)成本七步法集團(tuán)公司試點(diǎn)推廣、矸石山治理入選國(guó)家綠色礦山名錄等大事、要事、難事的落地見(jiàn)效，跑出了全方位高質(zhì)量發(fā)展加速度。

“2023年，我們將再接再厲，牢抓機(jī)遇、乘勢(shì)而上，傾力為員工增福祉，為國(guó)家作貢獻(xiàn)，爭(zhēng)當(dāng)加速建設(shè)世界一流煉焦煤企業(yè)的示范和標(biāo)桿。”年首歲尾，杜兒坪礦黨委書記史曉軍響亮道出了新年目標(biāo)。