近日，晉煤太鋼公司對勞動用工、薪酬分配、業務接待等重點領域開展監督檢查。

此次檢查，按照上級紀委“11273”工作思路和《“清單制”“報表化”日常監督》有關要求，通過查看制度、翻閱資料、現場檢查等形式，詳細檢查了工作流程、制度落實、基礎資料等內容。檢查過程中，檢查組要求要認真梳理各類廉潔風險，堅持做到“三公開”，實行薪酬分配、工資核算制度化、流程化；要嚴格落實中央八項規定精神，堅持“節約、高效、從簡、從儉”的原則，加強業務接待管理；要按照“新焦煤大監督體系”工作要求，扎實做好職能監督檢查，為公司營造風清氣正的發展環境。