8月25日，公用事業(yè)分公司召開貫徹落實山焦西山主要領(lǐng)導督導調(diào)研講話精神會議。

會議指出，一是要堅定“四個轉(zhuǎn)型”的發(fā)展目標，內(nèi)提素質(zhì)，外塑形象，推進公司的改革發(fā)展；二是要提高后勤服務(wù)專業(yè)化、標準化水平，通過打造專業(yè)化的隊伍和高標準的服務(wù)體系、服務(wù)模式，配套服務(wù)煤礦主業(yè)，實現(xiàn)公用事業(yè)分公司高質(zhì)量發(fā)展；三是要將精益管理、服務(wù)提升、安全生產(chǎn)作為常抓不懈的基本功，提高管理效能，筑牢安全底線。

會議要求，一是公司上下要迅速傳達講話精神，確保水流到頭，入腦入心，干部職工要時刻明確肩上的擔子和責任，統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，引導適應(yīng)改革變革的發(fā)展形勢；二是會后各單位各部門要謀劃職責定位，細致梳理服務(wù)職能，為今后開展專業(yè)化、標準化、高質(zhì)量的服務(wù)筑牢基礎(chǔ)；三是打造專業(yè)化的人才隊伍，各單位要主動提高對人才的發(fā)掘、培養(yǎng)、提拔力度，教育引導干部職工積極學習專業(yè)知識，提升專業(yè)技能，積蓄自我提升，自我發(fā)展，奉獻企業(yè)的力量。