“剛進群就領了個大紅包，而且還能跟領導面對面交流，請教一些安全和技術方面的問題，真是太方便了，礦上鬧得這個親情包保活動簡直是太到位、太貼心了。你看，我們馬區長又在群里強調了，過轉載機蓋板必須確認安全，我得趕緊回復一下……”，通風一隊瓦斯檢查工李威高興地連連說道。這樣的場景，在杜兒坪礦各基層隊組隨處可見，是近期杜兒坪礦“三加三”安全包保活動的一個生動縮影。

10月份以來，杜兒坪礦為進一步強作風、促落實、保安全，切實提高各級干部的安全責任心和制度落實力，實現關口前移、觸角延伸、力量下沉，面對面、實打實做好職工個人、一線隊組的安全工作，在全礦科級及以上干部中積極開展“三加三”安全包保活動，構建三級包保網絡，落實“三個一”包保責任，形成“三加三”親情包保機制。構建三級包保網絡即礦領導包區及重點隊組，區、部室、中心包隊，所有科級干部精準包保職工；落實“三個一”包保責任即建立包保工作微信群，每天打一個電話或發一個微信，每周參加一次班前會或調研會。

傳達貫徹“實打實”。這個礦建立包保工作群，實現信息、資源及時共享。礦領導、副總，各生產單位、有關部室、中心副科級及以上干部每周至少到所包區隊參加一次班前會或進行實地調研，及時傳達貫徹上級和礦要求指示、安全文件、領導講話、會議精神，解讀政策、法律法規及相關標準精神。同時監督檢查礦安全辦公會、行為治理會、早調會，安全規章制度、安全生產標準化標準、要求等的學習貫徹落實情況，進一步提醒區隊、職工安全注意事項，助力包保單位“動態達標”，實現人員無違章、隊組無事故。

溝通交流“面對面”。包保人與所包職工經常面對面坐到一起，通過觀看講解事故案例警示教育片、談心等方式，有效提高職工學習安全知識的積極性，確保職工杜絕“三違”，養成遵章作業的良好習慣。同時，為讓嚴格的管理制度變的更有人情味，包保人還要了解包保職工的基本情況，包括身體健康、思想狀態、家庭情況、技能特長等，并通過各種方式與職工深度交流，真正和職工成為朋友弟兄。

訴求解決“點對點”。包保人多角度加強對職工的正面引導，及時收集職工訴求，堅持問題導向，深入工作現場，落實好“三個到位”（能夠解決的100%解決到位、不能解決的100%上報到位、協調結果100%反饋到位），每周至少1次在礦包保工作群分享包保工作開展情況，做到“干部用心包、職工有人保”，保證職工訴求“事事有回音、件件有落實”。??

主動服務“心貼心”。包保人紛紛深入區隊，以10人為單位，建立包保微信聯絡群，并每天給包保單位或職工打一個電話或發一條微信。同時為所包職工發放印有“安全是最大的政治、安全是最大的發展、安全是最大的效益”“安全生產”“安全是福”字樣的保溫杯、蘋果、毛巾等多種多樣的慰問品，真正把職工當成自己的親人朋友，主動關心、主動服務、主動幫忙，讓職工感受到企業的溫暖、礦黨政的關愛，切實形成杜礦干部職工“一家親”的良好氛圍。

“三加三”安全包保活動，讓全礦干部職工都積極參與到安全生產工作中，進一步架起干群“連心橋”，全面筑牢以人保班、以班保隊、以隊保區、以區保礦的安全防線，為實現礦井更長周期安全生產奠定了堅實基礎。