開欄的話

即將過去的2023年是貫徹黨的二十大精神的開局之年，也是山西焦煤圓滿完成首個“三年三步走”各項任務后，乘勢而上開啟第二個“三步走”新征程的起步之年。一年來，山西焦煤錨定“高質量發展”主題，全面提速建設世界一流煉焦煤企業步伐，推動各項工作邁上了新的臺階。

從今天起，山西焦煤官微策劃推出專欄“高質量發展2023”，下設“年終專稿”“主流媒體看焦煤”“我的這一年”等子欄目，從不同維度盤點2023年山西焦煤取得的各項工作成績，旨在通過輿論的力量，引導全體干部員工在新的一年凝聚起加快建設新焦煤的更強大力量。敬請關注。

年初提出的改造提升礦區“兩堂一舍”、構建大健康管理體系等4件民生實事全部完成；繼2022年兩次重獎新焦煤優秀奮斗者、優秀勞動者之后，又一次重獎奮斗者、功勛團隊；為10.4萬名員工辦理中石化加油優惠卡；給患重大疾病且年度統籌段自付超過5000元的員工按比例報銷醫保費用......一年來，山西焦煤黨委以更強意志強化黨的全面領導，有效發揮“把方向、管大局、保落實”的作用，將企業發展成果惠及員工，把員工對美好生活的向往變為現實。

2023年，山西焦煤黨委持續貫徹落實習近平總書記“堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的‘根’和‘魂’”的重要論斷，加強黨的政治建設，推進黨的思想建設，持續引深“清廉國企”“新焦煤大監督體系”建設，依托一個個紅色陣地凝聚磅礴力量，為高質量發展提供堅強的政治保證。

這一年，山西焦煤黨委以開展主題教育為契機，教育引導廣大黨員干部將學習作為提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力的手段，助力企業高質量發展蹄疾步穩。

山西焦煤黨委開設能源革命、安全生產等5個專題，統籌集團公司、子分公司兩級班子成員集中學習、交流研討，進一步引深對習近平總書記關于能源領域講話重要指示精神的理解認識，達到悟規律、明方向、增智慧的目的。

“千名書記講黨課、萬名黨員進黨校、全體員工受教育”“送學上門”等活動，保證了每名黨員不漏學、不缺課、不掉隊，引導廣大黨員干部在學中思、在思中悟，堅定捍衛“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。廣大黨員干部接受了思想淬煉、精神洗禮后，學思用貫通、知信行統一的信心更足。

這一年，山西焦煤黨委大興調查研究之風，抓綱帶目、實干破題，持續推動黨建與中心工作深度融合，增強了黨組織的號召力、凝聚力和戰斗力。

從山東能源到國家能源，從龍煤集團到淮北礦業……今年4月至6月，山西焦煤領導班子率先垂范，輾轉千里深入調研，著力破解煤矸石無害化處置規?；玫刃袠I性難題。

從理論上破題到實踐上推進，山西焦煤黨委針對每一項調研課題列出問題清單、責任清單、任務清單，跟蹤問效、一抓到底——

針對洗選系統礦井生產煤質變差問題，調研組定期對井下工作面煤質情況進行采樣、化驗、分析，通過選取試點、合理安排礦井生產、加強選前深度預排矸等方式，確保了入洗原煤煤質合格穩定；

針對調研中發現的部分基層單位吃拿卡要、漠視群眾利益等8類不正之風問題，山西焦煤集中開展了專項整治行動；

挖掘先進典型，所屬西山煤電西銘礦成為全國國有企業首家開展“監督一點通”試點單位。

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一項項切實可行的整改措施，讓調研成果切實轉化為推進工作、破解難題的實際成效，推動新焦煤加速實現由“趕”到“超”的跨越。

這一年，山西焦煤黨委全面彰顯黨建統領作用，以鮮明的導向引導干部員工迎難而上，擔當作為，切實把黨的政治優勢、組織優勢轉化為發展優勢，以組織的力量為品牌建設、企業發展注入源源不斷的新動能。

山西焦煤作為煤炭行業唯一入選品牌獲首批“品牌建設領跑者”榮譽稱號；新建成的銷貿業務大廳，以“一站式”服務再次深刻詮釋了“以客戶為中心”的理念，贏得客戶一致好評；成功發行首單科技創新可交換公司債券25億元；“焦煤在線”數字供應鏈金融服務首筆項目成功放款，標志著商業模式變革邁出新步伐......

這一年，山西焦煤黨委堅持從嚴治黨，全面貫徹黨中央、省委關于巡視巡察整改工作的要求，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，切實推動各級單位“新焦煤大監督體系”建設目標任務落實落地。6月下旬至9月中旬，山西焦煤黨委共派出5個巡察組對10座提級管理礦井及其10座配套選煤廠黨組織開展了提級巡察，督促指導各級各單位對照檢視、查擺不足，舉一反三、主動糾治，未巡先改、系統整改，將更多監督成果轉化為企業治理成效。

光陰流轉，勾勒出新的年輪，召喚著新的進發。黨建這一紅色引擎，定會助力山西焦煤描繪出更加壯美的發展藍圖。