“掃這個二維碼，隊組所有設備信息全出來，點擊想要看的設備，這臺設備的‘全生命周期檔案’一目了然！”操作臺前，山西焦煤西山煤電東曲礦青年技術員王耀輝舉著礦用手機對準設備二維碼，屏幕瞬間彈出詳盡的參數檔案和維修記錄。這套讓老師傅們豎起大拇指的《機電設備全周期數字管理系統》，竟出自一支平均年齡29歲的青年團隊。

老礦的“成長煩惱”

有著34年開采歷史的東曲礦，在智能化轉型中遇上了“老問題”：上萬臺機電設備散落在井巷深處，管理仍停留在紙筆時代——“查臺設備要翻半天臺賬”“巡檢標準不統一，搶修時互相推諉”“倉庫賬目和實際對不上”……這些沉疴，成了礦井發展的“絆腳石”。

“連完整的設備清單都沒有，像在迷霧里找路?！表椖繝款^人孫翔宇還記得，團隊初入井下時的震撼。這群年輕人分成三組，抱著老舊臺賬深入百米井下。在潮濕的巷道里，他們借著礦燈逐臺核對設備；在深夜的辦公室里，泡面盒摞成了小山。三周時間，數百公里足跡，數千臺設備信息被精準錄入——東曲礦終于建起了首個完整的數字設備庫。

年輕人的“破局之道”

真正的挑戰在編程階段。團隊里既有業務骨干，也有職場新人，唯獨缺少專業程序員?！凹热粵]有路，我們就自己踏一條出來！”技術骨干劉祥帶著大家白天蹲守車間梳理流程，夜晚挑燈編寫代碼。為攻克數據跨網傳輸難題，他們在機房打了整整一周地鋪；測試時某個模塊總報錯，幾個年輕人圍著電腦逐行排查，直到晨曦透過窗簾才找到癥結。

兩個多月的攻堅，讓團隊悄然蛻變：剛畢業的大學生寫出了上萬行穩定代碼，老師傅們學會用數據模型分析故障。當系統首次成功生成設備二維碼時，不知誰喊了聲“成了”，整個實驗室爆發出歡呼。

二維碼里的“新變化”

如今，這套系統正改變著老礦的管理模式。掃碼頭取代厚重臺賬，可視化流程讓責任清晰可溯。最新數據顯示：設備周轉率提升23%，故障率下降35%，維修效率翻番。在2025年“提質增效”青年創新大賽上，項目斬獲三等獎，這是對團隊最好的肯定。

“是師傅手把手教我們把理論知識變成解決方案?！蓖跻x撫摸著設備上的金屬二維碼感慨道。在“導師帶徒”機制滋養下，這些年輕人正準備給全礦設備換上抗腐蝕的金屬碼牌，構建更完善的管理體系。

巷道深處，燈光映照著二維碼的金屬光澤，仿佛為老礦換上了年輕的心臟。這群青年用代碼作筆，正在歲月斑駁的煤礦里，書寫著智能化的新故事。