“在今后的工作中，我要虛心向師傅學習，努力鉆研安全生產(chǎn)技能，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量”鐵路公司古交電務車間新轉(zhuǎn)崗青年職工楊俊杰在與師傅張軍簽訂完“導師帶徒”人才培養(yǎng)協(xié)議后積極表態(tài)。

今年以來，鐵路公司團委把抓深化、抓規(guī)范、抓普及作為深挖青年職工內(nèi)在動能的抓手，以獎懲激勵機制為保障，全面實施青年職工素質(zhì)提升工程，不斷將其轉(zhuǎn)化為解決人才匱乏問題的“金鑰匙”，切實為職工“充電”蓄能，鍛造崗位人才的“高速通道”。

除此之外，鐵路公司團委還將“導師帶徒”完成情況與日常團建考核結(jié)合起來，營造比學趕幫超的學習氛圍。

截至目前已有19對師徒簽訂“導師帶徒”人才培養(yǎng)協(xié)議。