【山西工人報】全程鏈條式幫扶讓助學更精準更持續

2024-01-08
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山西焦煤西山煤電工會23年對困難職工子女堅持入學救助、心理輔導、在校扶助、就業援助

全程鏈條式幫扶讓助學更精準更持續

“是企業黨政和工會的幫助解了我們的燃眉之急，圓了孩子們的大學夢。我想對孩子們說，‘你們一定要懷著一顆感恩的心，勤奮學習，以優異的成績回報這分關愛。’”山西焦煤西山煤電職工和志升飽含熱淚地說。日前，山西焦煤西山煤電工會2023年“金秋助學·筑夢啟航”活動落下帷幕。開展“金秋助學”活動23年來，西山煤電工會累計幫助854名困難職工子女順利邁進大學校門和繼續深造，累計發放助學金461.2萬元；為86名困難職工子女申請上級工會大學生助學金36萬元，用行動踐行了“不讓一名困難職工子女因家庭生活困難上不了學”的承諾。2001年，西山煤電工會在全省率先設立困難職工子女大學助學金、困難職工子女中小學助學金，成為幫扶工作“十項救助金”之一，構建起覆蓋大、中、小學生的助學幫扶模式。每年“金秋助學”活動開展前，西山煤電工會都會協同相關部門，對實施意見、具體方案、救助對象、補助標準、籌資辦法等進行商定，認真落實“調查摸底、規范建檔、推薦審核、實施救助”4個階段的工作，嚴格執行本人申請、基層推薦、逐級推報、審核公示、統一發放的助學程序，確保困難職工子女全資助和無遺漏。父母雙亡的職工遺孤王剛，在工會排憂解困、日常資助和心理幫扶下，順利讀完高中、大學和研究生，開啟了自己的職業生涯。他表示，沒有企業的幫扶就沒有他的今天。他將用實際行動傳遞愛心，做一個對礦山、對社會有用的人。依托幫扶三級網絡組織體系，西山煤電工會健全跟蹤回訪機制，及時掌握受助學子的思想動態、學業情況、生活狀況和就業情況，幫助他們解決實際困難，形成了對困難職工子女 “入學救助—心理輔助—在校扶助—就業援助”的全程鏈條式幫扶服務，助學活動的精準性、針對性和持續性顯著增強。助學23年來，為適應企業快速發展和職工需求，西山煤電工會積極探索創新助學形式，公司及基層領導干部結對子幫扶；由一次性資助向就讀期間每年資助轉變；資助對象由被正規院校錄取的大學生拓展到研究生的一次性資助；2007年成立西山慈善基金會，開展助學公益援助等。隨著助學方式更加人性化，助學內容更加豐富，助學活動既有力度，更有溫度，成為幫扶工作的響亮名片。愛心接力23年，“金秋助學”活動讓職工感受到企業黨政和工會的溫暖。2023年，西山煤電工會將考取本科和專科的困難職工子女資助標準分別增加到6000元和5000元；對考取研究生的困難職工子女一次性資助標準增加到6000元；首批發放助學金27萬元，惠及困難職工子女46名。“‘金秋助學’活動是工會組織履行職責、發揮優勢、體現作為、維護權益的重要載體，也是新時期黨的群眾工作的一項重要內容。下一步，我們將繼續豐富助學內容，創新助學形式，延伸助學鏈條，確保將‘金秋助學’工作辦好、辦實，為莘莘學子點亮希望，讓企業發展成果更好更多惠及廣大職工。”山西焦煤西山煤電工會主席孫春生說。

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