7月10日，山西焦煤西山煤電召開2023年“實干杯”職工技能大賽安排會。7月12日，隨著理論考試在西山教育中心和東曲礦職教中心開考，這場年度職工技能大賽點燃烽火。

西山煤電今年的職工技能大賽，緊緊圍繞“實干”這一主題，呈現出參賽選手多、人員素質高、工種設置合理、賽事組織緊湊等特點。截至目前，已完成42個工種的比武，其中A類操作崗位12個，B類操作崗位10個，技術崗位11個，管理崗位9個，參賽選手1408名；其中，綜采智能化集控、提升機PLC編程控制、支架修理、云計算、網絡系統管理、節能管理、基建工程測量等為今年新增工種項目。

首次設置云計算項目

7月19日，網絡安全員實操比武在西山煤電杜兒坪礦舉行。來自各基層單位和機關的29名網絡高手，在各自電腦前，面對錯綜復雜的網絡環境，熟練運用高科技手段，攔截病毒、抵御黑客攻擊……他們個個能攻能防，顯示了高超的技術。

近年來，隨著數字化、信息化、智能化不斷引入煤炭企業生產、經營、辦公等領域，信息化人才短缺問題日漸凸顯，成為制約企業智能化發展的一大瓶頸。

為了建設高素質信息化人才隊伍，西山煤電對標先進，出臺政策，積極引進、培養人才，每年組織優秀人才外出學習、內部培訓，參加山西省國資委、山西焦煤集團的實戰演練、比武，積極籌建網絡信息人才實訓基地，把優秀人才聚集起來，實施層級培養。

今年“實干杯”職工技能大賽，以培養信息化轉型人才為出發點，從工作實際需求出發，按照網絡實戰要求開展競賽。

在項目設置上，以前職工技能大賽只有網絡系統管理員一個工種，去年增加了網絡安全員工種，今年“實干杯”職工技能大賽又增加了直接服務于企業智能化建設與發展的云計算項目比武。

云計算是支撐未來智能化礦井、智能化選煤廠建設的基礎，但目前煤炭企業在這方面的核心人才十分短缺。增加云計算項目比武，正是著眼未來培養鍛煉人才的舉措。7月17日，云計算比武在屯蘭礦正式上演，19位選手閃亮登場，展開激烈比拼。

突出地面安全環保

7月25日，時隔19年，重返西山煤電職工技能大賽舞臺的消防戰斗員實操比武在西山消防大隊院內隆重舉行。賽場上，只見選手們抱起一盤水帶迅速向前，甩、拉、提、卡、扣幾個動作一氣呵成，很快完成帶壓更換水帶。帶壓更換水帶操是本次消防戰斗員比武考核科目之一。除此之外，選手還要完成一人三盤連接操、原地著裝兩個科目的比拼，集中展示平日千錘百煉的身體素質、高超的滅火技能和快速的應急響應。

西山煤電2023年“實干杯”職工技能大賽在項目設置上，突出地面安全環保工作，增加并擴容了消防戰斗員、地面礦山救護工、網絡安全員、環境管理員等工種的比武。

為了辦好這次19年后重返賽場的比武，西山消防大隊高度重視，多次召開會議，先后5次修改比賽方案和打分標準。對所有參賽選手進行戰前動員，特別安排了訓練科目和訓練時間。

許多大齡消防員踴躍報名，從30歲到55歲，選手年齡跨度大，體力、技能、經驗都有不小差距，但大家以能參加比武為榮，以老帶新，以訓代學，互相學習，互相幫助，全身心投入到賽前學習訓練中。

19年前曾榮獲山西焦煤消防戰斗員比武狀元的消防二中隊班長王強，今年已46歲，再次披掛上陣，和年輕人同場競技，顯示了超強實力，三個實操比武科目，兩項拿第一、一項得第二，綜合得分第一，再次奪得消防戰斗員比武第一名。

一日十個項目同時開賽

7月20日，西山煤電2023年“實干杯”職工技能大賽建筑工程測量實際操作比武在金城公司舉行。28名選手穩穩站在測量儀前，一絲不茍地進行高程測量、坐標放樣以及軸線定位等項目操作。裁判員則從選手儀器操作、測量精度、測量時長及數據計算等方面進行考核評分。中午11時45分，選手們仍留在現場，焦急地等待著最后的評分結果；工作人員迅速進入比賽現場收拾各種設施、設備、儀器和桌椅板凳；裁判員們則忙著計分、評分、出結果、公布成績，還要及時召開賽后講評會。

為了提高效率，今年“實干杯”職工技能大賽賽事安排密集，一天幾個項目同時進行。大賽組委會、辦公室、督導組以及全體工作人員堅守崗位，認真工作，竭誠服務，保證了大賽順利進行。

據了解，僅7月20日一天，就有支架修理工、煤質化驗工、基建工程測量、物探技術員、網絡安全員、礦井安全技術科長、礦井調度主任等10個工種項目同時開賽。大賽組委會辦公室工作人員、裁判員、督導員、現場安全員、消防員等一天幾個賽點來回跑已成常態。

現場打分現場講評

7月25日，來自西山煤電各礦井以及區域公司的22位選手齊聚官地礦，參加采掘電鉗工實際操作比武。

比武現場，各位選手拿出平日練就的看家本領，一步一步認真操作。裁判員仔細觀察選手比武的每一個細節，對照比賽方案和計分標準進行打分，比賽結束后還要逐個填寫成績單，并由每一位選手現場確認簽字。中午12時，最后一位選手結束比賽。裁判長、裁判員顧不得喘口氣，立即將所有選手召集在一起，按照預定程序，在比武現場召開賽后講評會，對比賽過程中各位選手得分情況、扣分原因進行分析講評，找出不足，指出今后工作中的努力方向。開完講評會，已經過了飯點，大家圍坐在一起，吃份盒飯，下午接著干。

現場打分、現場填寫成績單、現場簽字確認、現場分析講評，是西山煤電今年比武的一大亮點，體現了公平公正公開的原則。

擴大覆蓋面以賽促學

為積極備戰這次比賽，西山煤電各單位在賽前開展了全員業務技能培訓，通過實戰教學、互動研討、在線學習等形式，擴大培訓覆蓋面，提升培訓質量和效果。

歷年來涌現出的勞模、工匠積極發揮引領示范作用，帶頭傳授經驗、指導職工開展賽前訓練。在深入廣泛的全員業務技能培訓基礎上，各基層單位、科隊、班組層層開展技能競賽，逐級選拔優秀選手。

今年技能大賽新增加的勞動工資管理員項目，參賽選手達100人，在崗員工全員參加，參賽率達100%。消防戰斗員比武中的26位選手，55歲的老前輩級選手有2位，為年輕人做出了榜樣。賽場上的每一名參賽選手都是在各自崗位上成長起來的佼佼者。參加綜采維修電工比武的官地礦綜安區機電隊長王云江，參加工作26年來，整日穿梭在滿是機電設備的百米井下，靠著一手絕活兒，先后完成礦井60多個綜采工作面電氣設備的安拆和各項高難度故障搶修任務。

西銘礦調度搶修組職工劉洋2012年參加工作，在綜采二隊生產班每一個工種打磨3年，在檢修班專攻綜采機電設備檢修2年，技術日臻成熟，逐漸扛起了大梁。今年，劉洋參加西山煤電“實干杯”職工技能大賽綜采維修電工比武，奪得理論考試、實操比武雙料狀元。